2016 | 2015 | 2014 | 2013 | 2012 | 2011 | 2010 | 2009 | 2008 | 2007 | 2006 | 2005

Новости

Интервью с Дмитрием Трубом, Дойче Банк

Dmitry Trub|Дмитрий Труб

Дмитрий Труб, руководитель Центра разработки универсальных технологий для финансовых рынков, ООО «Технологический Центр Дойче Банка»>

Дойче Банк можно по праву назвать хорошим другом CEE-SECR — вы поддерживаете конференцию уже более трех лет. Почему это важно для вас?

Для нас SECR — это прекрасная возможность как поделиться знаниями, так и узнать что-то новое. Мы поддерживаем совершенно разные конференции и даем возможность сотрудникам выбирать, какие мероприятия посетить. Традиционно многие выбирают SECR, а это значит, что людям интересно сюда приходить, слушать доклады и общаться. При этом уровень использования технологий в Дойче Банке такой, что не многие могут поделиться с нашими техническими специалистами опытом. SECR же — площадка, на которой такие специалисты собираются со всего мира, с которыми интересно говорить на одном профессиональном языке. Нам важно мнение наших сотрудников, поэтому мы поддерживаем SECR.

Традиционно хочется узнать, что Вы как эксперты в области банковского ПО, можете сказать о нынешней IT-индустрии в финансовом секторе. Есть ли какие-то тренды? Актуальные вопросы и задачи?

Банковский софт очень разнообразен. Мы в Дойче в Москве специализируемся практически только на ПО для инвестиционно-банковского сектора, и здесь тренды в IT неизменны: стабильность и скорость работы всех систем при высоких объемах торгов. Например, последний раз, когда это было критически важно, — IPO Alibaba, в котором Дойче Банк выступил букраннером.

Если все же говорить шире, то те изменения, что я вижу, как пользователь банковских услуг в России, меня очень впечатляют. Многие банки сейчас совершают настоящий технологический прорыв, который даёт возможность их клиентам общаться с банками «на бегу». Ведь еще несколько лет назад, чтобы провести элементарные операции, нужно было стоять в очередях. Сейчас всё (ну почти всё) можно сделать онлайн — с компьютера или даже с телефона!

На CEE-SECR всегда актуальна тема образования в индустрии. И Центр Разработки Дойче Банка известен своими программами для выпускников вузов. Не могли бы Вы сказать несколько слов о них?

Я считаю, что наши программы для студентов — одни из лучших на рынке. Наши сотрудники всегда принимают в них активное участие, чтобы отобрать к себе в команды самых-самых: для нас это способ привлечь молодых и талантливых специалистов. Я горжусь тем, что я работаю и в компании, и в индустрии, которая дает возможность молодым ребятам реализовать себя в России. Например, наша Graduate программа для старшекурсников и выпускников технических вузов длится около года и сочетает в себе обучение и работу в проектах Центра Разработки. В процессе работы ребята изучают, как бизнес-процессы в Банке, так и особенности финансовой индустрии и последовательно участвуют как минимум в двух проектах. Это сделано для того, чтобы они смогли увидеть Банк в работе с разных точек производственной цепочки.

Кроме этого, у нас есть также Java-школа, в которую этой осенью мы объявили уже третий набор, причем сразу и в Москве, и в Санкт-Петербурге. Она нацелена на обучение практическому использованию Java и сопряженных технологий, и также студенты параллельно имеют возможность работать над реальными проектами. Важно понимать, что мы обучаем в Java-школе не только основам языка и основных фреймворков, но и достаточно специфическим знаниям по разработке высоконагруженных и стабильных приложений. Там практически сразу осуществляется переход от «академического» стиля программирования к «индустриальному».

Дойче Банк занимает высокие позиции в рейтингах лучших работодателей в России. Расскажите, пожалуйста, что делает компания для своих сотрудников? Есть ли какие-то необычные решения?

В компании, на мой взгляд, очень грамотно выстроено общение с сотрудниками, налажены каналы коммуникации, которые а) работают, б) постоянно развиваются. Налажен механизм «обратной связи» и многие предложения мы с радостью внедряем. Это касается как рабочих, так и нерабочих моментов! Но самое главное, мы берем на работу очень разных людей, и по профессии, и по уровню знаний и экспертизы: инженеров по тестированию, разработчиков, руководителей и т.д. При этом они все увлечены своим делом, всем интересно делать свою работу, и в этой работе есть результат, этот результат виден и ощущается каждый день.

Дмитрий, в прошлом году Вы организовывали обсуждение в дискуссионном уголке конференции. Тогда говорили о проблеме оттока кадров за рубеж. Есть ли темы, которые хотелось бы поднять в этом году?

Поскольку я выступаю ментором и периодически консультирую разные стартапы на тему эффективной разработки ПО, я бы с удовольствием порассуждал на тему «Большие компании vs. стартапы — где лучше работать?»

Дмитрий, Вы постоянный гость CEE-SECR. В этом году конференции исполняется уже 10 лет. Какие изменения Вы видите на протяжении этого времени?

Я рад, что SECR удалось создать уникальную площадку, которая вносит очевидный социальный вклад в развитие IT-индустрии, популяризирует профессию, да еще и не стоит на месте, креативит. Хакатон, например, в этом году появился. Доклады с каждым годом все сложнее и сложнее отбирать. Растет и уровень докладов, и уровень участников. Я рад, что принимаю в этом непосредственное участие.

Gold спонсоры

Дойче БанкIntelJetBrainsSAPСбербанк-Технологии

Silver спонсоры

First Line SoftwareEMCQt by Digia

Спонсор хакатона

Digital Design

Спонсоры

GenesysLuxoftOracleJelasticMediapark

Инновационный спонсор

IBM

Генеральные партнёры

РУССОФТАП КИТ

При содействии

ACMACM Special Interest Group on Software Engineering

Партнёры хакатона

API MoscowЦентр Инновационного Развития МосквыGitHub

Партнёры

ParallelsМосковское отделение PMIПрограммная инженерияLuxoft Training

Технические партнёры

Хостинг ЦентрРайзебюро ВЕЛЬТDigital October

Мобильный партнёр

Eventicious

При поддержке

РАЭКРОСА

Образовательный партнер

IT Mine

Организаторы

Software Russiai-Help
Поделиться:
Мобильное приложение CEE-SECR 2014

Конференция закончилась

Всем спасибо!

Есть отзыв, фотографии, идеи?
Присылайте